Arbeiten wenn das Kind krank ist
Stillen und arbeiten
Familienmanagement
Arbeiten im Alter: die Herausforderung
Mutterschaft: Urlaub und Versicherungsschutz
Beruf und Familie - Gleichstellung
Effektives Zeitmanagement für Familien
Teilzeitarbeit - mehr Zeit für sich
Wiedereinstieg nach der Familienpause
Es ist nicht immer einfach, die berufliche Tätigkeit mit der Schwangerschaft, dann mit der Muttterschaft und dem Familienleben unter einen Hut zu bringen. Für die Mutter eine tägliche Herausforderung.
Achtung:
Sie sind nicht verpflichtet Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft zu informieren, solange sie nicht den gesetzlichen Schutz für Schwangere in Anspruch nehmen.
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Arbeitgeber und Haushaltshilfen profitieren von mehr Transparenz: vereinfachte Urlaubsverwaltung, automatische Lohnabrechnungen und zentrale Kommunikation für ein harmonisches Arbeitsverhältnis.